FORMAS DE CAPACITACION
FORMAS NO ACADEMICAS
Son todas aquellas actividades de capacitación y superación dirigidas a trabajadores, técnicos y profesionales con el objetivo de elevar su calificación y preparación para su desempeño laboral. El certificado acreditativo no implica una modificación en el nivel de escolaridad o académico.
CURSO
Entre sus modalidades pueden haber: Cursos de Adiestramiento e Información Técnica (CAIT), dirigidos fundamentalmente a obreros.
Cursos Técnicos, dirigidos fundamentalmente a técnicos.
Cursos de Postgrado, dirigidos fundamentalmente a graduados universitarios.
Constituye una forma de la superación que posibilita a los graduados universitarios, técnicos y obreros la actualización y ampliación de conocimientos y habilidades, constituyendo formación básica especializada en los contenidos objeto de su puesto de trabajo, en función de un mejor desempeño. Tienen una duración mínima de 20 horas lectivas, de acuerdo a las necesidades del usuario.
Se consideran cursos de ampliación, aquellos que incluyen nuevos contenidos no comprendidos en el diseño curricular de la carrera universitaria de la cual es graduado el cursista Son cursos de actualización, los que se ocupan de transmitir los avances científicos, técnicos y culturales relacionados con la especialidad de la cual es graduado el cursista.
ENTRENAMIENTO (TÉCNICOS Y PROFESIONALES UNIVERSITARIOS)Es la forma de superación profesional donde se combinan los aspectos teóricos y prácticos, cuyos resultados deben ser alcanzados de forma inmediata. Su característica fundamental está dada por una mayor intensidad en las actividades prácticas. Su duración puede oscilar desde una semana hasta un año. Concluye con la presentación de un informe por parte del entrenado sobre los resultados obtenidos que presenta ante el tutor o facilitador del proceso, quien podrá invitar a miembros importantes de la organización para que expongan sus juicios valorativos sobre el desempeño del entrenado, para la entrega del certificado acreditativo.
ADIESTRAMIENTO (OBREROS, OBREROS CALIFICADOS)
Es una forma de preparación en el puesto de trabajo que amplía y desarrolla habilidades y capacidades en función de determinado desempeño con carácter inmediato. Su duración puede oscilar entre una semana y un semestre, en dependencia de la complejidad del cambio que se quiere alcanzar. Puede abarcar una rotación por diferentes puestos. Se otorga un certificado acreditativo que avala la preparación del individuo para desempeñarse adecuadamente en el trabajo asignado.
FORMAS ACADEMICASSe consideran formas académicas a aquellas acciones de formación posgraduada que, una vez culminadas, modifican el título académico. Son estas, las siguientes:
ESPECIALIZACION
La Especialización es un proceso de formación posgraduada que proporciona a los graduados universitarios la profundización o ampliación de sus conocimientos en áreas particulares de profesiones afines, desarrollando modos de actuación propios de esa área y en correspondencia con los avances científico - técnicos, las necesidades del desarrollo de la economía y los medios social y cultural del país y las exigencias particulares de determinado perfil ocupacional.
Se diseña a solicitud de la organización, se estructura en programas de estudio de diferentes temáticas afines, otorga un crédito por cada 15 horas lectivas y por cada 30 horas de actividad práctica. El trabajo final de grado otorga un porciento del total mínimo de 20 a 30 de los créditos del programa. La duración total debe estar entre 1 a 2 años y el título obtenido modifica el nivel académico.
MAESTRIA
Es el proceso de formación posgraduada que proporciona a los graduados universitarios dominio profundo de los métodos de investigación, amplia cultura científica y conocimientos avanzados en el campo del saber, desarrollando habilidades para el trabajo docente, de investigación y de desarrollo. Otorga certificado que acredita un nuevo nivel académico. Proporciona conocimientos relacionados con la especialidad y dominio de las técnicas de la investigación científica para aplicarlas en su campo de acción. Los contenidos se estructuran por módulos o asignaturas, con asignación de un crédito por cada 15 horas lectivas teóricas, y por cada 30 horas prácticas, para la obtención mínima de 60 créditos. Se establecen contenidos adicionales, pero no imprescindibles, en forma de menciones que pueden ser optativas . Los temas de investigación deben tener aplicación práctica.
OBSERVACIÓN SOBRE LOS ENTRENAMIENTOSTodos los cursos técnicos que se proponen pueden ser adaptados para entrenamientos a solicitud de la institución que lo necesite.